国际学生们注意!你了解你的工作薪资权益吗?

摘要: ?一封给超过50万在澳大利亚国际学生的公开信,极力主张国际学生们要确认检查拿到的薪资单,是否符合现行的薪资标准。

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一封给超过50万在澳大利亚国际学生的公开信,极力主张国际学生们要确认检查拿到的薪资单,是否符合现行的薪资标准。澳洲公平工作监察署(The Fair Work Ombudsman)并在9月25日时公布,鼓励所有的国际生遇到有权益上问题,可以随时向相关单位寻求帮助或是建议



上个财年,数据显示,向澳洲公平工作监察署申请的诉讼案件中,有49%的签证持有者,国际学生就占了1/3。监察员更发现国际学生并没有意识到自己在澳洲工作的薪资权益相关法律,也不知道应该要从哪里寻求协助。


有些学生告诉调查员说,他们曾被雇主威胁说,如果他们去举发,他们可能就要面临被驱逐出境风险或是在未来职涯列入黑名单。


留学生也应该注意到,自己在持有学生签证的同时,应当遵守的学生签证打工条款:

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签证持有者在上课期间工作不得超过每两周40小时(课程要求的工作除外),假期期间无限制;签证持有者课程开课以前不可以工作;研究类硕士签证或博士签证持有者可以无限制工作。



监察员Natalie James表示,数据显示高达60%的国际学生认为,检举他们在工作上的问题给他们的雇主,问题不但不会改变而且可能还会更糟。她也呼吁564,869名国际学生只要对自己工作或薪水上任何疑问,都要勇敢出声争取,她也强调海外留学生和本地员工是享有一样权益。 



Natalie也表示海外留学生是占海外雇员中最大的比例,但是回报问题给公平工作监察署的却是极其低的比例。”我们知道,国际学生在遇上一些错误的事时都不敢说出来,但就让他们更容易被剥削。尤其是他们会认为去寻求协助就会影响未来求职,或是导致签证被取消。’’


公平工作监察会也发现,有许多案例是,国际学生想向雇主争取权益时,雇主却以他们签证不得超时工作规定为要胁,告诉他们可能因为违反规定而被驱逐出境。还有一些案例是,有些雇主擅自修改薪资单,为了掩盖学生超时工作的事实及给付不足额的工资。监察会也非常严肃看待这些剥削问题,目前在公平工作监察会的网站上有放上多达30种不同国家语言翻译的国际学生工作相关法令。


一个来自巴基斯坦的卧龙岗大学留学生—Rashid Saleem,他曾在本地的咖啡厅、餐厅或清洁工作,但都拿到不足额的薪资。2015年9月的时候,他曾经在一家餐厅,无偿工作了3天,餐厅才承诺会给 他澳币16元的时薪,但当他完成5个小时的试用后,却只能领到澳币12元的时薪。他表示有很多伍伦贡大学的学生,不论是本地或是国际生,都有被扣过工资,尤其是清洁工作的比例最高。


同学们,看完这篇,可不要让你的权益睡着啰~



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